Sudah lama saya ingin menulis tentang ke-HRD-an. Rutinitas pekerjaan yang sudah saya tinggalkan sejak 7 bulan yang lalu. Kangen sih kadang - kadang, tapi saya memang belum ada keinginan bekerja kantoran lagi, belum tau sampai kapan. Jadi mending saya tuliskan sesuatu yang saya ingat, yang mungkin bisa dibaca dan bermanfaat untuk orang lain.
Bagaimana ketika sudah di ruang interview?
Bekerja di bidang HRD khususnya menangani rekrutment dan talent management itu pasti tidak akan pernah lepas dari kegiatan sortir cv lamaran pekerjaan dan interview calon karyawan,selain pekerjaan lainnya yang saya rasa lebih ribet dari ini. Perusahaan saya bekerja kebetulan bergerak di bidang agency dan digital, dan selalu saja ada kebutuhan karyawan baru, mengingat tingginya turn over (banyak perusahaan digital yang sedang bertumbuh dan membutuhkan karyawan baru) dan bajak membajak talent antar perusahaan.
Ketika tau saya bekerja di bidang Human Resources, beberapa teman yang mau interview atau saudaranya diundang untuk interview biasanya menyempatkan bertanya pada saya, apa sih tips interview biar mereka bisa lolos. Saya sebagai pihak yang biasa melakukan interview lebih suka untuk memberikan beberapa jawaban dari sudut pandang dan pengalaman saya selama ini menghadapi para pelamar.
![]() |
| Gambar dari gogole |
Kenapa saya menekankan tips interview ini untuk fresh graduate?
Fresh graduate atau pelamar yang baru lulus S1 sebagian besar belum mempunyai pengalaman bekerja. Ketika mereka dipanggil untuk interview belum ada kegiatan sebagai pekerja kantoran yang mereka pernah alami,sehingga harus mempunyai "senjata" yang berbeda untuk meyakinkan interviewer bahwa mereka memang layak diterima sebagai karyawan meskipun tanpa pengalaman
Apa saja yang harus disiapkan sebelum memasuki ruang interview?
- Jangan lupa membawa CV lengkap dalam bentuk soft file atau hard copy. Sehingga jika diminta tiba - tiba oleh pihak HRD, tidak menganggu ketenangan karena tiba -tiba panik merasa ada yang kurang.
- Datang minimal 15 menit sebelum jadwal interview, jangan terlalu mepet. Kamu butuh untuk merapikan diri, pergi ke toilet dan duduk sebentar untuk menenangkan diri setelah menempuh perjalanan dari rumah ke perusahaan yang mengundang kamu. Datang lebih awal juga bisa menjadi salah satu penilaian kalau kamu antusias dan berminat dengan pekerjaan yang kamu lamar.
- Pakai baju senyaman mungkin, sesuaikan dengan lingkungan kantor yang kamu lamar. Misal kamu di undang interview oleh Bank atau perusahaan asuransi yang karyawan-nya kebanyakan pake dasi dan blaser, otomatis berbeda ketika kamu diundang oleh perusahaan agency atau perusahaan digital creative yang penampilannya lebih santai meski beberapa tetap formal.
- Pelajari perusahaan yang kamu lamar, jangan malas untuk buka website perusahaan yang mengundang serta membacanya lebih detail. Jika perlu, searching segala informasi terkait perusahaan itu melalui internet dan tidak hanya membaca dari website-ya. Itu akan sangat berguna jika kamu menghadapi interviewer yang mencoba menggali pengetahuan tentang perusahaan dan inisiatif kamu untuk mengetahui lebih jauh tentang perusahaan yang kamu lamar.
- Pelajari juga pekerjaan yang kamu lamar, job deskripsinya dan kira - kira skill apa yang kamu miliki yang berkorelasi dengan pekerjaan. Skill tidak harus yang hard skill , soft skill pun tidak masalah. Meski kamu freshgraduate, tapi karena sebelumnya kamu sudah mempelajari jobdes marketing itu apa saja, kamu tidak seperti sekedar coba - coba semua pekerjaan asal keterima, tapi memang kamu mengetahui dan menyukai bidang yang kamu lamar meski hanya dasar - dasarnya.
- Persiapkan jawaban -jawaban untuk pertanyaan yang biasanya ditanyakan saat interview. Pengalaman saya selama ini, biasanya yang saya tanyakan tidak jauh - jauh dari motivasi melamar pekerjaan, pengetahuan tentang perusahaan, skill yang mendukung pekerjaan yang dilamar, pengalaman kerja (untuk fresh graduate biasanya lebih saya tanya ke skripsi, pengalaman penilitian, kegiatan selama kuliah dll), gaji yang diminta dan kesiapan untuk bekerja dimana pun dan dalam kondisi apapun. Saran saya, jawablah dengan jujur semua pertanyaan. Persiapan ini hanya untuk mengurangi nervous dan blank aja ketika harus interview, bukan untuk mengarang jawaban. Tidak ada yang berkah dengan kebohongan bukan?😊
Bagaimana ketika sudah di ruang interview?
- Jika pintu ruangan interview dalam keadaan tertutup, ketok pintu pelan - pelan dan buka setelah ada "jawaban" dari dalam ruangan untuk mempersilahkan masuk. Ini memperlihatkan kamu adalah orang yang sopan dan menghargai orang lain. Jangan lupa, jabat tangan interviewer dengan tegas dan semangat (agak susah menjelaskan)
- Duduk dengan tegak dan rapi tapi tetap rileks, duduknya jangan membungkuk atau terlihat lunglai, mengurangi nilai percaya diri dan antusiasme. Taruh tas disamping kursi, jika ada kursi disebelahmu yang kosong tarus diatas kursi atau jika tidak ada senderkan di samping kursimu. Jangan pangku tas, karena nanti terkesan tidak rapi dan tidak percaya diri. Apalagi naruh tas diatas meja depan interviewer, nanti terlihat tidak sopan. Kecuali ada satu hal yang membuat kamu harus menaruh diatas meja,itupun harus izin dahulu.
- Jawablah pertanyaan dengan tenang dan tidak terburu buru. Suara juga jangan terlalu pelan, nanti yang interview ga denger. Sesekali pandangan mata ke arah interviewer, tidak menunduk terus dan juga tidak kemana - mana. Masa lagi ditanya serius tapi pandangan mata kemana-mana.
- Tunjukkan kalau kamu percaya diri dan siap belajar. Menurut saya fresh fraduate belum saatnya berpikir tentang gaji yang gede, tapi lebih ke mencari pengalaman dan belajar banyak di tempat kerja baru-nya. Seiring jalan jika kinerja baik dan attitude juga dijaga, gaji dan lain - lain insyaAllah akan mengikuti.
- Jika diberikan kesempatan untuk bertanya, bertanyalah lebih ke seputaran pekerjaan, dan hindari bertanya tentang fasilitas dan gaji dulu (lebih baik jika ini dibahas ketika nego gaji, bukan saat interview), kecuali kamu akan ditempatkan di luar kota atau luar jawa yang jauh dari tempat tinggalmu sehingga butuh kepastian fasilitas. Tips no 5 ini khusus untuk fresh graduate ya^^.
- Setelah selesai interview, sebisa mungkin sampaikan terimakasih karena sudah diberikan kesempatan untuk interview.
Sepertinya tips saya sudah cukup banyak, sambil saya inget - inget apa lagi yang belum saya tulis ya. Yang paling penting, selalu berdoa semoga Allah memudahkan segala urusan, tetap berusaha dan percaya rezeki Allah yang mengatur.
Dulu, ketika saya mencari kandidat untuk officer di tim saya, saya lebih suka mencari kandidat yang masih fresh graduate. Kandidat dengan skill dasar microsoft office yang cukupan (tidak perlu terlalu ahli tapi mau belajar) dan mengetahui dasar - dasar manajemen SDM meskipun hanya teori (harus banyak membaca ya). Intinya adalah attitude dan keinginan belajar yang cukup tinggi. Tantangan tersendiri bagi saya untuk bisa mengajari dan membagi ilmu ke mereka dari nol. Lebih bahagia lagi kalo nanti mereka yang akhirnya menjadi pemimpin -pemimpin di masa depan☺.
Depok, 23 Februari 2018
#ODOPbatch5
#onedayonepost

Comments